Teamentwicklung im Ganztag – Stärken verbinden (auf Basis von TMS)

Der Blick auf das, was uns verbindet (trotz unserer Unterschiedlichkeiten), ist eine wahre Freude! Dies mit Humor zu vermitteln, ist Glück. Für unsere Zusammenarbeit im Ganztag gilt dies mehr denn je, denn wir sind bunt. – Susanne Beucher, Dozentin der Fortbildung

zur Anmeldung

• Wie bringen wir unsere Stärken – und die unserer Teams – optimal in die gemeinsame Arbeit ein?
• Vorstellung von TMS als systematische Möglichkeit, Teams stärkenorientiert zu entwickeln
• Aufstellungsarbeit zu acht Teamrollen – Teamstärken sichtbar und besprechbar machen

• das gegenseitige Verständnis im Team unterstützen können (eigene Rollen, Präferenzen und Stärken erkennen sowie einbringen)
• die Wertschätzung und den Respekt am Arbeitsplatz fördern können
• Möglichkeiten der kooperativen Zusammenarbeit identifizieren
• Umgang mit Aufgaben, die einzelnen Mitarbeiter:innen überhaupt nicht liegen